Observez autour de vous : chaque individu est unique, avec sa propre manière de penser, de ressentir, de réagir. Comment alors comprendre cette complexité humaine ? C’est là qu’intervient le test du MBTI, un outil de coaching développé par Katharine Cook Briggs et sa fille, Isabel Briggs Myers. Cet outil catégorise les personnes en 16 types de personnalités distincts, selon quatre dimensions clés : introversion/extroversion, sensation/intuition, pensée/sentiment et jugement/perception. Décryptons ensemble ces 16 profils de personnalité.
1. Les huit fonctions cognitives de la théorie du MBTI
Chaque personnalité est définie par un mélange unique de huit fonctions cognitives. Ces fonctions se rapportent à la manière dont chaque personne aborde l’information et prend des décisions. Elles sont réparties entre celles qui sont orientées vers le monde extérieur (extraverties) et celles orientées vers le monde intérieur (introverties).
Les quatre premières fonctions sont dites « jugement » et se divisent en Pensée (T pour Thinking) et Sentiment (F pour Feeling). Elles sont utilisées pour décider et agir. Les autres sont dites de « perception », soit Sensation (S pour Sensing) et Intuition (N pour iNtuition), utilisées pour collecter et comprendre les informations.
2. Les quatre dimensions du MBTI
La première dimension, Introversion (I) / Extraversion (E), indique la préférence d’une personne pour concentrer son énergie. Les introvertis se concentrent sur le monde intérieur, tandis que les extravertis préfèrent le monde extérieur.
La deuxième dimension, Sensation (S) / Intuition (N), révèle comment une personne collecte l’information. Les individus de type S préfèrent les données concrètes et actuelles, tandis que ceux de type N se fient à leurs intuitions et idées.
La troisième dimension, Pensée (T) / Sentiment (F), illustre comment une personne prend des décisions. Les types T se basent sur la logique et l’objectivité, tandis que les types F privilégient leurs valeurs personnelles et l’harmonie.
Enfin, la quatrième dimension, Jugement (J) / Perception (P), montre comment une personne aborde le monde extérieur. Les types J aiment la structure et l’organisation, tandis que les types P préfèrent la spontanéité et la flexibilité.
3. Les seize types de personnalités du MBTI
Chaque combinaison des quatre dimensions forme un des 16 types de personnalité du MBTI. Chaque type est représenté par un code de quatre lettres, correspondant à ses préférences dominantes.
Pour illustrer, prenons quelques exemples. L’ISTJ (Introversion, Sensation, Thinking, Judging) est typiquement méthodique, fiable et concentré. L’ENFP (Extraversion, iNtuition, Feeling, Perception), quant à lui, est créatif, enthousiaste et aime explorer de nouvelles idées. L’INTJ (Introversion, iNtuition, Thinking, Judging), est souvent stratégique, logique et visionnaire.
4. L’importance de connaître son type de personnalité MBTI
Connaître son type de personnalité MBTI peut être un outil précieux. Cela permet non seulement de mieux se comprendre et d’identifier ses points forts et ses zones de développement, mais aussi de comprendre les autres et d’améliorer la communication et la collaboration.
En coaching par exemple, le MBTI est souvent utilisé pour aider les personnes à identifier leur style de leadership, à comprendre leur mode de prise de décision, ou à identifier les causes de stress dans leur vie professionnelle.
5. Les limites du MBTI
Bien que le MBTI soit un outil populaire et largement utilisé, il est important de noter qu’il a aussi ses limites. Il ne mesure pas l’aptitude ou le comportement, il n’est pas destiné à prédire le succès professionnel ou personnel, et il n’est pas un outil de diagnostic psychologique. De plus, la personnalité d’un individu est complexe et ne peut pas être totalement résumée par un simple type de quatre lettres.
Alors, prêts à explorer votre personnalité avec le test MBTI ? Cette exploration peut vous conduire à des découvertes surprenantes et enrichissantes sur vous-même et sur les personnes qui vous entourent.
6. Les différentes applications du MBTI
Il est crucial de comprendre que le test MBTI n’est pas seulement un outil d’introspection personnelle. En effet, il trouve de nombreuses applications dans divers domaines de notre vie quotidienne et professionnelle.
Dans le domaine de l’éducation, par exemple, le MBTI peut aider les enseignants à comprendre les différents styles d’apprentissage de leurs élèves en fonction de leur type de personnalité. Cela peut contribuer à créer un environnement d’apprentissage plus efficace et inclusif, adapté aux besoins spécifiques de chaque élève.
De même, en entreprise, le test de personnalité MBTI peut être utilisé pour améliorer la dynamique d’équipe, en aidant les collaborateurs à comprendre et à respecter les différences de personnalité de chacun. Il est aussi couramment utilisé en développement personnel et en formation professionnelle, pour aider les individus à identifier leurs forces, leurs préférences de travail et leurs potentiels domaines de croissance.
En outre, le MBTI est également utilisé en thérapie et en conseil. Les professionnels de la santé mentale peuvent s’en servir comme point de départ pour aider leurs clients à explorer leurs sentiments, leurs comportements et leurs relations de manière plus profonde.
Enfin, le test MBTI peut être utilisé à des fins de recherche, pour étudier les corrélations entre types de personnalité et différents aspects de la vie, comme la réussite professionnelle, les relations amoureuses, ou encore la santé mentale.
7. Comment passer le test MBTI ?
Le test MBTI est généralement administré par un praticien certifié MBTI. Il se compose d’une série de questions à choix multiples qui visent à déterminer vos préférences dans les quatre dimensions du MBTI : introversion/extraversion, sensation/intuition, pensée/sentiment et jugement/perception.
Votre profil MBTI est alors déterminé en fonction de vos réponses. Cependant, il est important de noter que le MBTI ne vous « étiquette » pas. Votre type de personnalité MBTI n’est pas une définition fermée de qui vous êtes, mais plutôt une indication de vos préférences naturelles.
Il est recommandé de passer le test MBTI avec l’accompagnement d’un professionnel, qui pourra interpréter les résultats de manière appropriée et vous aider à comprendre ce que signifie votre type de personnalité dans le contexte de votre vie.
Conclusion
Le test MBTI est un outil puissant pour comprendre la diversité et la complexité de la nature humaine. Il offre une structure pour comprendre nos propres préférences et celles des autres, améliorant ainsi la communication et la compréhension mutuelle.
Cependant, il est important de rappeler que le MBTI n’est qu’un outil parmi d’autres et qu’il ne doit pas être utilisé de manière définitive ou exclusive. La personnalité humaine est complexe et ne peut pas être entièrement définie par un type de personnalité à quatre lettres.
Donc, alors que vous explorez votre type de personnalité MBTI et son application dans votre vie, gardez à l’esprit que vous êtes bien plus que votre type de personnalité. Vous êtes une personne unique et complexe, capable de croissance, de changement et de développement personnel.